一、不安全操作行为
一般又称为违章行为，简称违章，违章指挥、违章操作的行为主要有以下一些表现：
1、骄傲自大、好大喜功 自己能力不强，但信心过强，总以为自己工龄长，有时也感觉力不从心，但在众人面前争强好胜，图虚荣，不计后果，蛮干、险作业。
2、情绪波动，心神恍惚 受社会、家庭环境等客观条件的影响，往往会产生烦躁、神志不安、思想分散、手忙脚乱，或者高度兴奋、手舞足蹈、得意忘形等思想状态，从而导致不安全行为的产生
3、技术不精，遇险惊慌 操作技术不精，生产工艺不熟，面对突如其来的情况，正常的思维活动受到抑制或出现紊乱，束手无策，惊慌失措，措施安全自救良机。
4、思想麻痹，自以为是 青年工人和一部分有经验的老工人，他们在安全规程面前“不信邪”，在领导面前“不在乎”，把群众提醒当成“耳旁风”，把安监人员的监督认为是“找麻烦”，自以为是，我行我素。
5、不思进取，盲目从众 有的工人不愿学习操作规程，而是凭想象，凭经验，看见别人违章作业没出事故就盲目效仿，时间久了便养成了不良的操作习惯，改之甚难。如，劳保眼睛装在口袋里，戴手套操作旋转机床。
6、心存侥幸，明知故犯 有的违章人员不是不懂操作规程，也不是技术水平低，而是明知故犯。在他们看来“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定是我。”这实际上是把事故的偶然性绝对化了。在实际作业现场，以侥幸心理对待安全操作的人时有所见，例如，槽、罐内检修未先进行确认，这些需特种操作人员操作的设备，由自己违章代劳。
7、懒惰作怪，敷衍了事 作业时能省力便省力，能将就则将就，图省事，怕麻烦。有时操作工人为节省时间，手握零件在机床上打孔，而不用虎钳或其他工具固定；有时宁愿冒险，明知设备运转不正常，也不愿停车检查，而是让它继续带病工作。
8、心不在焉，满不在乎 一是本人根本没有意识到危险的存在，认为什么规章制度，都是领导用来卡人的，对安全规程缺乏正确认识；二是安全工作谈起来重要，比起来次要，干起来不要；三是认为违章是不可避免的，忽觉蛮缠，肆意违反。
9、好奇乱动，无意酿祸 有的刚进厂的新工人，看到什么都新鲜，乱动乱摸，致使一些设备处于不正常、不安全状态；也有的老工人到其他岗位串岗，无意乱动设备，危及本人、殃及他人。
10、工作枯燥，厌倦心烦 企业一线工人的工作往往是重复操作，容易产生心理疲劳，久而久之便会形成厌倦心理。
二、违章操作行为的心理原因
1、人的个性心理特征
人的一切心理活动都是在客观现实的作用下产生的，没有外界刺激就没有人的心理活动，客观现实不仅决定心理的内容，而且决定心理的形成和发展。而且，人的心理反应由于个性特征的不同而不同。所以，对同一客观事物，不同的反映是可能大不相同的。
人的个性心理特征是一个人在心理活动中所表现出来的，比较稳定和经常的特征，每个人的心理特征，正如每个人的面容各不相同，每个人都有自己的心理特征。
例如，有的人善于学习，掌握科学技术和生产技能比较迅速；有的人对工作细心、认真、一丝不苟；有的人干活则粗枝大叶，马马虎虎；有的人沉着、稳重、老练；有的人则轻浮、急躁、冒失。人的某些生理特征，如反应迅速、手的灵巧程度、视力、体力、某些生理缺陷、疾病、疲劳等，都是影响安全的因素。
2、违章操作的心理状态
一般来说，导致事故发生的原因，归纳起来不外乎外因和内因两个方面，外因包括设备情况、预防措施、保护用品、环境温度、照明条件等。内因则包括操作人员的技术、心理活动或精神状态等方面不符合安全作业的要求。
从统计调查资料中，可发现在工业企业中发生的事故，70%―80%是由于操作人员的操作行为发生错误或违章操作引起的。而人的行为是由人的心理状态支配的。所以，要研究和分析事故的内因，就必须研究和分析发生事故时操作人员的心理状态。
在事故发生之前，操作人员的心理状态有如下几种情况：麻痹大意、精力不集中、技术生疏、过分依赖他人、紧张导致判断错误。
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